員工發展
職能部門杜馬希的職業發展機會和我們的產品與技術一樣豐富。技術、研發、銷售業務——杜馬希為你提供多樣的工作環境。我們的足跡國內很多領域，這就是為什么你在杜馬希工作期間能有就會接觸、負責不同領域的不同項目。
我們一直在(zai)尋(xun)找(zhao)雄心勃勃，并(bing)有遠見的同事，他們將致力于(yu)我們的愿(yuan)景，并(bing)希(xi)望將自己的事業作為一種終生(sheng)學習。杜(du)馬希(xi)為有經驗的專(zhuan)業人士提供(gong)各種機會。
我們(men)的(de)(de)入職培訓項目旨在(zai)使員工(gong)能(neng)順(shun)利地融入進公(gong)司的(de)(de)整(zheng)體中，并(bing)幫(bang)助他們(men)盡快提高工(gong)作效率。整(zheng)個過(guo)程(cheng)在(zai)員工(gong)上(shang)班第一天前就(jiu)開始(shi)了，在(zai)他們(men)剛開始(shi)工(gong)作的(de)(de)三個月，公(gong)司會制定(ding)員工(gong)發(fa)展計劃，幫(bang)助員工(gong)準(zhun)備找到在(zai)公(gong)司的(de)(de)定(ding)位。
人才是企業的資源，員工培訓是企業持續發展的動力源泉，為了支持我們員工的個人成長，我們不僅提供的機會，幫助他們的專業和個人目標，我們也培養未來一代的企業領導人。
各種各樣的(de)(de)網絡，課堂和在(zai)職學習機會，都提(ti)供了合適的(de)(de)技能(neng)和能(neng)力培訓來(lai)提(ti)升我們的(de)(de)員工，讓他們能(neng)夠(gou)執行(xing)杜(du)馬希(xi)的(de)(de)戰略(lve)，發揮好的(de)(de)表現。
我(wo)們(men)重視有效的(de)領導、優秀人才的(de)引進和保留、樹立明確目(mu)標、公開的(de)溝通渠道、良(liang)好的(de)學習與發展機(ji)會以及健康、安(an)全(quan)且(qie)充滿活力的(de)工作環境——在績效文化下，我(wo)們(men)重視多樣化，個人的(de)成功(gong)只(zhi)取決于個人的(de)價值(zhi)和業績。
